ヘルメス論文ゼミ

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 「成果主義」、「雇用の流動化」、「学歴崩壊」といったことばが象徴するように、就業環境も大幅に変化してきました。高度成長期のように、「偏差値の高い大学を卒業すれば、入りたい会社に就職でき、入社しさえすれば、さほど成果を問われず、年功序列で生活が保障されてきた」といった神話は崩壊したのです。
 一つには、人事戦略で工夫しなくとも業績を出せた、戦後の経営環境に構造変化が生じたためです。つまり、成長期と違い、いま採用側は、資質を判断し、成果が見込める人材を探す姿勢を迫られているのです。そのアセスメント(評価)ツールの一つが、新卒者にとっては「エントリーシート」、転職者・再就職者にとっては「職務経歴書」、すなわち、自らの資質・経験・意欲を効果的にアピールする書類です。
 ヘルメス論文ゼミでは、独自にこうした書類の作成も指導しています。指導スタッフは、キャリアカウンセラー、人事コンサルタントとしても活躍し、業界分析や成長予測にも長けています。それゆえ、「内定」だけではなく「昇進」、さらには「ステップアップのための再転職」を考慮した柔軟かつ戦略的な提案もします。これは、他の機関にはない特長です。
 環境の変化や、組織の都合に受動的に身を任せて社会を漂流するのではなく、主体的かつ戦略的な視点を持ってキャリアをデザインし、社会をリードする意欲を育んでいただきたい。
 こうした指導コンセプトに基づき、以下の3講座を開講しています。指導内容の詳細につきましては、下記をクリックしてご覧ください。

1. 新卒者向け「エントリーシート」指導講座

2. 転職・再就職者向け「職務経歴書」指導講座

3. 就職・転職カウンセリング(対面指導)

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